Người Hồng Bàng am hiểu về Hồng Bàng

Chào mừng kỷ niệm 15 năm ngày thành lập Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Hồng Bàng, bộ phận Truyền thông Công ty đã lên chương trình và tổ chức sản xuất thực hiện cuộc thi tìm hiểu về Công ty “ Người Hồng Bàng am hiểu về Hồng Bàng”.

Đây là một  một sân chơi để CBNV thể hiện được sự quan tâm và hiểu biết của mình đối với các sản phẩm, dịch vụ và các hoạt động sự kiện đang diễn ra trong Hệ thống, kết hợp giữa đào tạo và giải trí, có thưởng. Cuộc thi được tổ chức dài kỳ, mỗi tháng một lần, diễn ra vào thứ 6 cuối cùng của tháng, từ tháng 4/2022 – 12/2022.

Theo thể lệ cuộc thi, đơn vị tổ chức – Phòng Truyền thông có nêu rõ. Trong suốt thời gian diễn ra cuộc thi, và ngay tại trước mỗi kỳ thi hàng tháng, đơn vị tổ chức sẽ cung cấp các kiến thức, thông tin về Triết lý Hệ thống, thông tin sản phẩm, dịch vụ của Công ty cùng các hoạt động đang diễn ra trong Hệ thống thông qua các ấn phẩm truyền thông nội bộ, các phương tiện thông tin: Bản tin Trống Cơm mỗi thứ 5 hàng tuần, bản tin TTNB, Website, Fanpage chính thức của Công ty cùng các Group Truyền thông nội bộ của Hệ thống… P. Truyền thông và BP Đào tạo kết hợp xây dựng bộ câu hỏi cuộc thi theo hình thức trắc nghiệm trên ứng dụng Quizizz. Bộ câu hỏi với nhiều hình thức đa dạng, trắc nghiệm, điền vào chỗ trống, ghép nối đáp án với các nội dung tìm hiểu về hoạt động sản xuất kinh doanh, các sự kiện của Công ty, có thể vừa nhìn hình ảnh, vừa đoán tên sản phẩm, nhà phân phối, lựa chọn các đáp án công dụng, thành phần, đối tượng sử dụng, các câu hỏi mang tính phân tích tình huống, áp dụng các triết lý Hệ thống để ứng xử…

CBNV hoàn toàn có thể tiếp cận các thông tin, tìm hiểu về Hệ thống và chuẩn bị sẵn sàng cho các kỳ thi hàng tháng. Giải thưởng được xét điểm tự động trên Hệ thống từ cao đến thấp cho tới khi hết giải thưởng. Tổng giá trị giải thưởng hàng tháng của cuộc thi ” Người Hồng Bàng am hiểu Hồng Bàng” là 05 triệu đồng.

Trải qua 5 tháng thực hiện cuộc thi, hào hứng là cảm nhận chung của CBNV, của người Hồng Bàng về cuộc thi. Đó thực sự là một sân chơi bổ ích, giúp CBNV có cơ hội tìm và hiểu thêm về Công ty, tin yêu và tự hào về công việc của mỗi cá nhân trong bộ máy làm việc chung của cả Hệ thống.