Hồng Bàng duy trì hoạt động đọc và thảo luận sách thường kỳ: Cùng học hỏi từ “Nhà Lãnh đạo Hải Đăng”

Sáng thứ Bảy, ngày 13/6, Khối Tài chính – Kế toán Công ty Hồng Bàng đã tổ chức buổi đọc và thảo luận sách với chủ đề “Nhà Lãnh đạo Hải Đăng”. Đây là hoạt động được duy trì thường kỳ hằng quý, nhằm tạo không gian để CBNV cùng học hỏi, trao đổi góc nhìn và liên hệ những giá trị từ sách vào thực tế công việc.

Không chỉ dừng lại ở việc đọc sách, các buổi thảo luận định kỳ còn là dịp để mỗi thành viên cùng nhìn lại cách làm việc, cách phối hợp và vai trò của bản thân trong tập thể. Thông qua việc chia sẻ cởi mở, mỗi cuốn sách trở thành một chất liệu để khơi gợi tư duy, nuôi dưỡng tinh thần học tập và lan tỏa những giá trị tích cực trong môi trường làm việc.

Tại buổi thảo luận lần này, các thành viên đã cùng trao đổi về hình ảnh “nhà lãnh đạo hải đăng” – một ẩn dụ cho phong cách lãnh đạo không dựa trên sự kiểm soát hay áp đặt, mà dựa trên sự vững vàng, nhất quán và đáng tin cậy. Người lãnh đạo giống như ngọn hải đăng: không đi thay con đường của người khác, nhưng tạo ra điểm tựa để mỗi người có thể tự định hướng và phát triển.

Nội dung thảo luận tập trung vào nhiều thông điệp có ý nghĩa thực tiễn, như: lãnh đạo bắt đầu từ giá trị chứ không chỉ từ chức danh; niềm tin được xây dựng bằng sự nhất quán trong hành động; sự khác biệt giữa lãnh đạo kiểm soát và lãnh đạo tạo định hướng; tinh thần lãnh đạo phục vụ, đặt sự phát triển của con người và lợi ích dài hạn của tập thể lên hàng đầu.

Từ những trao đổi đó, mỗi thành viên được khuyến khích lựa chọn một hành động cụ thể có thể áp dụng ngay trong công việc hằng ngày: giao tiếp rõ ràng hơn, lắng nghe chủ động hơn, phối hợp trách nhiệm hơn hoặc làm gương từ những việc nhỏ nhất. Đây cũng chính là giá trị thiết thực của hoạt động đọc và thảo luận sách: biến kiến thức thành nhận thức, và từng bước chuyển hóa nhận thức thành hành động.

Buổi thảo luận khép lại với thông điệp xuyên suốt: lãnh đạo thực chất là sự ảnh hưởng, không chỉ là quyền lực hay chức danh. Ở bất kỳ vị trí nào, mỗi cá nhân đều có thể trở thành một “ngọn hải đăng” bằng sự tử tế, nhất quán và trách nhiệm trong công việc.

Việc duy trì hoạt động đọc và thảo luận sách hằng quý thể hiện nỗ lực của Hồng Bàng trong xây dựng văn hóa học tập, phát triển con người và khuyến khích tinh thần tự hoàn thiện trong mỗi CBNV. Từ những buổi chia sẻ nhỏ, công ty kỳ vọng tạo nên thói quen học hỏi bền vững, góp phần xây dựng một tập thể chuyên nghiệp, gắn kết và cùng phát triển.