Sức khỏe của nhân viên – Sức khỏe của doanh nghiệp

Nguồn nhân lực là sức mạnh của doanh nghiệp, nó là một trong những yếu tố tiên quyết về năng suất và hiệu quả lao động của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp luôn đặt việc chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho cán bộ nhân viên trong công ty là một trong những chiến lược xuyên xuốt và dài hạn. Ngoài ra, đây cũng là việc nhằm nâng cao chất lượng và cũng là dịp tri ân nhân viên của mình dành cho những người đã và đang cống hiến từng ngày cho sự phát triển bền vững của công ty.

Thông qua những buổi khám sức khỏe định kỳ này nhiều cán bộ nhân viên đã phát hiện sớm các bệnh như: Huyết áp cao, gan nhiễm mỡ, các bệnh về thiếu máu…  Để từ đó Cán bộ nhân viên có biện pháp chăm sóc sức khỏe chủ động và phòng tránh bệnh tật một cách hiệu quả. Chính vì điều này, khám sức khỏe định kỳ được xem như một trong những biện pháp quan trọng để bảo vệ sức khỏe của mỗi người cũng như “bảo trì” nguồn vốn sức khỏe của công ty.

Cùng với đó, thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 6/5/2013 của Bộ Y tế có quy định: “Doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên, đó là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và là sợi dây gắn kết doanh nghiệp với người lao động”.

Trong tháng 4 năm 2022, Công ty Cổ phần sản xuất và Thương mại Hồng Bàng tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên. Đơn vị được công ty lựa chọn là Bệnh viện đa khoa Phương Đông và các hạng mục được lựa chọn triển khai: Xét nghiệm máu 18 chỉ số, xét nghiệm nước tiểu, chụp Xquang tim phổi thẳng, siêu âm ổ bụng, siêu âm tuyến giáp, khám nội tổng quát, khám phụ khoa (đối với nữ giới) và làm một số xét nghiệm sàng lọc sớm ung thư…

Một số hình ảnh lấy mẫu xét nghiệm tại văn phòng Hồng Bàng: